수행사례

전부 승소

• 01

  차용증·계좌내역으로 대여 사실 입증

• 02

  메신저·녹취로 채무 인식 보강

• 03

  의료기록으로 폭행 상해 객관화

• 04

  불법행위 책임과 손해 범위 구조화

• 05

  원금·손해배상·지연손해금 전부 인용

벌금 감액 성공

• 01

  사건 초기 혐의 인정 전제 전략 설정

• 02

  반성문과 탄원서로 책임 인식 구조화

• 03

  초범·사후조치 등 양형 요소 정리

• 04

  약식명령 단계 감액 필요성 집중 설득

• 05

  벌금형 감액으로 실질적 부담 경감

전부 인용

• 01

  반복 민원 아닌 상습 업무방해로 쟁점 재구성

• 02

  수년간 행위 누적 자료로 지속성 입증

• 03

  공연장 운영 차질 중심으로 피해 구조화

• 04

  출입제한 이후 재방문 정황으로 보전 필요성 강조

• 05

  가처분 전부 인용으로 업무방해 사전 차단

전부 승소

• 01

  자필 철회 조항의 유효성 쟁점화

• 02

  메신저 철회의사 도달 법리 적용

• 03

  철회 이후 대화의 전체 맥락 분석

• 04

  해제 소급효와 원상회복 논리 정리

• 05

  계약금 전액 반환 판결 확보

합의 조정 후 소취하

• 01

  계약 구조와 단가 재협의 쟁점 정리

• 02

  실제 이행 경과 중심으로 청구 범위 검토

• 03

  상대방 청구의 과도한 부분 논리적 지적

• 04

  조정 절차에서 소송 리스크와 대안 제시

• 05

  합의 도출 후 소취하로 분쟁 종결

근로자 구제신청 기각

• 01

  근로관계 종료 경위 시간순 정리

• 02

  해고 아닌 정당한 협의에 의한 근로관계의 종료라는 점 입증

• 03

  사전 조치·의사소통 자료로 사용자 입장 충실히 대변

• 04

  심문회의에서 중요 쟁점 정리 및 상대방 주장 반박

• 05

  노동위원회가 구제신청 기각 결정